#头条创作挑战赛#
大方谈钱，关系更稳 。
作者：洞见·苏眉细细
中国是一个人情社会，凡事喜欢讲感情，忌讳谈钱。
仿佛一旦沾染了金钱，感情就淡了，关系就远了。
人到中年，经历的事情越多，越深刻体会到：
不谈钱的关系，往往不长久，能大方谈钱的感情，才更稳固。
王朔说过一句话我深以为然：人世间最纯洁的关系，就是金钱关系。
01
只谈感情不谈钱的朋友，要慎交。大师齐白石擅长画虾，他笔下的虾，栩栩如生，求画之人络绎不绝。
而且经常有人借着熟人的面子，白拿白要，齐白石苦不堪言。
不得已，他在自己书房张贴上润格：白石画虾，十两一只。
明码标价，但仍然有人千方百计想占便宜。
一天，一位熟人拿了35两银子，向白石先生求画，说：“老朋友了，照顾一下，画4只虾吧。”
齐白石不好当面反驳，约定一天后取画。
第二天，那人来取画时发现，画上只有三只虾和几株水草。
正想发问，发现还有半只虾隐在水草之间，只见虾尾，不见虾头。
来人瞬间明白了齐白石的意思，红着脸走了。
生活中，你们是不是也常遇到类似的问题：
你钢琴弹得那么好，帮我教教孩子吧；
你不是开装修公司吗，帮我设计一下新房吧；
你文章写得那么好，帮我写个年终总结呗……
如果你拒绝，对方就会来一句：这点事都不帮，还是朋友吗？
遇到这种情况，不要不好意思拒绝，因为当他说出这话时，他压根就没把你当朋友。
真正好的关系，从来不是一个人对另一个人的掠夺，而是将心比心的理解。
越是亲近的关系，越要把钱说清楚。
我家附近有一家川菜馆，开了很多年。
周围的饭店开了关、关了开，换了一茬又一茬，唯有这家菜馆，生意一直很好。
饭店老板是三个四川女子，也是多年闺蜜。
菜馆长盛不衰的秘密，除了味道好，最重要的一点就是：明算账。
她们有个雷打不动的规矩：每晚把当天赚的钱清算明白，留下第二天的食材费，其余平分为三份。
大方地谈钱，并没有让他们产生芥蒂与纠葛，感情和生意反而都越来越好。
网上有一个问答：什么是真正的朋友？
有一个最简单粗暴的标准：能开诚布公地谈钱。
那些只谈感情不谈钱的人，劝你慎交。
02
只讲爱情不谈钱的婚姻，不长久。知乎上看过一位@小冬青的女孩发的帖子。
她有一位同居男友，正在谈婚论嫁，但是她越来越不确定男友是不是爱自己。
女孩说，她月薪两万，男友一万多，一直以来，她和男友平分房租。
但是最近，男友各种明示暗示自己收入不如她，想让女孩多承担一些，每月多拿2000块钱。
女孩说，男友除了对钱看得比较重，其余都挺好的，下班晚了会去接，还会做饭。
评论区有位自称“过来人”的网友劝女孩一定要慎重：一个连2000块钱房租都斤斤计较的男人，能有多爱你？
特别赞同。
谈恋爱时，我们往往比较注重对方的外貌、学历、才华，却很少有人去注意对方的“金钱观”。
其实很多时候，这个被忽视的金钱观，往往成了感情的致命伤。
无论恋爱还是婚姻中，如果分不清对方到底爱不爱自己，请记住一条检验标准：
舍得为你花钱的人不一定爱你，但不舍得为你花钱的人，一定不够爱你。
电视剧《玫瑰之战》中，女律师孙薇薇与网络公司老板谷明非确定结婚意愿后，谷明非提出要签订一份婚前财产协议。
孙薇薇的律师朋友顾念，发现这份协议对孙薇薇极为不利，说服她修改协议，保护自己的权益。
双方谈判时，谷明非摆出一副受伤的样子，拉着孙薇薇的手，问她：
“你跟我结婚，就只是为了我公司里那点股权吗？
“你还是我认识的那个小女孩吗？”
在谷明非的激将法之下，孙薇薇当场表态：自己是因为爱谷明非才选择在一起，不是为了财产。
很多人在婚姻关系中，羞于谈钱，觉得一谈钱，会被认为太算计，太俗气，感情也变得不纯粹了。
其实，爱一个人，爱的就是他的全部，钱也是他身上非常重要的一部分。
故意避开这个部分，以彰显自己感情纯粹，是愚蠢的。
还好，在顾念等人的帮助下，谷明非与孙薇薇签订了新的婚前协议。
正因为有了这个新的协议，在婚后谷明非出轨，孙薇薇拿到证据后，争取到了自己该得的利益。
婚姻中，可以不在乎钱，但绝对不能不谈钱。
《亲密关系的购买》一书中曾说：金钱和情感，是一种相互促进的关系。
能谈钱的婚姻，才更稳固。
03
只谈理想不谈钱的老板，要远离。网上看过一则新闻故事：
一位家在萧山的女孩，准备到一家公司去应聘财务职位。
当时招聘信息上标明的薪水是4000元以上。
女孩加了老板微信后，没聊几句，老板就开始“PUA”：
“一付出就想回报，机会已经远离你；
一做事就想利益，收获已经远离你；
成功和胜出你的唯一秘诀，就是多付出。”
当女孩打断老板碎碎念，想确认薪资时，老板继续“教育”女孩：员工应该先为公司创造价值，之后才能谈薪水的问题。
女孩很好奇地问大家：我不该问薪水吗？
网友@蒿蒿芦苇的回答特别有道理：跟你谈钱的都是好老板，跟你谈理想的都是耍流氓。
工作可以谈理想，但没有面包的理想，是画饼充饥。
海底捞创始人张勇说得好：谈钱，才是对员工最好的尊重。
好的老板，都会主动谈钱。
前不久，河南许昌胖东来超市，一位顾客因抢购打折商品，与超市员工发生争执。
顾客情绪激动，大声呵斥这名男员工，言辞激烈，员工则保持沉默。
有人将视频发到网上后，引发广泛关注。
胖东来公司立即展开调查，对相关人员做出处理，当事员工降薪学习一个月。
但同时给予该员工5000块钱精神补贴，理由是：员工被顾客当众呵斥，人格尊严受到伤害。
作为一家民营企业，胖东来之所以能迅速崛起，成为零售业巨头，除了管理能力，更重要的是他们对员工的态度，能用钱解决的问题，绝不和你谈情怀。
网上看过一个胖东来员工的工资表，几乎是同行业同级别职工的好几倍，一个店长的年薪是一百多万，普通员工只要肯努力，月薪也能达到一万块钱。
因此，胖东来集团从来不存在“用工荒”，许多优秀的人才争相进入胖东来。
你给我满意的薪水，我付出全部的努力。
不道德绑架，不画大饼，这是所有人向往的职场，也是最稳固、最长久的关系。
作家连岳说过：敢于谈钱的人，才是真正的成熟。
能用钱解决的问题不动用人情，该谈钱的时候不羞涩扭捏，才是真正的人间清醒。
